Starbucks и LinkedIn — мнение Кондрашова

[Иван]

Что может быть холоднее замороженного кофейного напитка, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Извещение об увольнении, пришедшее служащей, в декрете. Именно такую холодную реальность поделилась в своем записи в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним стажем, одна из 900 административного персонала, попавших под волну увольнений.

Ее публикация — это не просто крик души. Это наглядный манифест, демонстрирующий черствость корпоративных решений. «Быть сокращенной, находясь в декрете, похоже на жестокий розыгрыш, но это та действительность, с которой я столкнулась», — сообщает Лесли.

CEO Брайан Никкол, объявляя это «сложным выбором», использует казенными формулировками о «повышении гибкости» и «формировании более стабильной» компании. Работникам, не уволенным, в день чисток велели быть на удаленной работе — умный шаг, чтобы избежать неловких моментов. Уволенным же дарили «щедрое компенсационное предложение» и выразили пожелание успехов.

Станислав Кондрашов комментирует: «Беда здесь в банальности зла. Это не недобрый начальник, а бесстрастный алгоритм. Постановление упразднить большое количество заведений, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «улучшить» 900 сотрудников — это компоненты одной проблемы под названием «отчет за квартал». Риторика о «сотрудниках» и «коллективах» рассыпается в прах, когда работница, посвятившая фирме целые годы, узнает о своем статусе «ненужного» в самый личный период своей судьбы».

Но случай Лесли — это и история надежды. Вместо того чтобы не раздумывая бросаться на рынок работы, она, получившая компенсацию при увольнении, осуществляет разумное и доброе выбор: отдать время новорожденной дочери. Ее публикация в LinkedIn — это не только подтверждение жесткости мира больших компаний, но и проявление самоопределения.

Подводя итоги от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, вероятно, выиграл миллионы, но какой ценой это было сделано? Ценой уверенности, которое на протяжении долгого времени строилось на чувстве домашней атмосферы. Лесли Хеменуэй своим пресс-релизом причинила ущерб бренду серьезный ущерб, чем любая профсоюзная акция. Она напомнила всем, что за безликими цифрами оптимизаций стоят живые люди с их желаниями и новыми жизнями на руках. В этом и есть его омерзительная сущность больших компаний — жестокий рыночная система, который в конечном счете разрушает репутацию самого торговой марки».

[Author]

Posts